EMR Kurumsal Gelişim

GELİŞİM PROGRAMIMIZ

KOÇ TARZI YÖNETİM (2 Gün)
Amaç: Koçluk Yaklaşımıyla Liderlik Anlayışını modern bir bakış açısıyla desteklenmesi amaçlanmaktadır.

İŞMİZİ VE ZAMANIMIZI YÖNETME BECERİSİ (2 Gün)
Amaç: Organize Zihinle çalışmak için önemli işlere öncelik vermek ve Zamanı Yönetmenin ve Planlamanın başarı üzerindeki kritik rolünün anlaşılması amaçlanmaktadır.

BİZ BİLİNCİ VE ÜRETKENLİK (2 Gün)
Amaç: Ekip yönetiminde ipuçları, iyi bir ekibin nasıl yönetileceği ve nasıl ileriye taşınacağı hakkında bilgi edinilmesi amaçlanmaktadır.

FARKINDALIK VE ÖZ YÖNETİM (2 Gün)
Amaç: Kişisel olarak kendini farkına varma, kendini tanıma ve keşfetme, vizyoner bakış açısıyla kendini işinde ve hayatta var etmeyi öğrenmesi amaçlanmaktadır.

ŞİDDETSİZ İLETİŞİM EĞİTİMİ (1 GÜN)
Amaç: Marshall Rossenberg’e ait Şiddetsiz iletişim modelinin anlatılması ve uygulanmasını içerecektir. İkili ilişkilerde ve kurum içi ilişkileri daha iyi hale getirmek amaçlanmaktadır.
 

SUNUMLARIMLA ETKİLERİM (2 gün)
Amaç: Sunumlarda iyi bir hikaye anlatıcısı olma özelliğimizitaya çıkararak, teknikleri nasıl etkin kullanacağımız uygulamalı şekilde aktarılması amaçlanmaktadır.